Hét tévhit a karrierrel kapcsolatban

Itt az új év, ilyenkor hajlamosak vagyunk úgy gondolni, mostantól minden más lesz. Esti futások, visszafogott sörözések a haverokkal, és perszer lendületes karrierépítés a cégnél. Ezt már sokszor, sokan megírták hogyan kell csinálni, mi most közelítsük meg a dolgot hátulról. Avagy hogyan ne építs karriert 2011-ben.

1; A főnöknek mindig igaza van

Tévhit, hogy minden vezető csak a bólogató Jánosokat szereti. Ha a kreatív munkához csak annyit tudsz hozzátenni, hogy "nagyszerű ötlet főnök", akkor könnyen strébernek, vagy ami még rosszabb, ötlettelennek tűnsz. Ez persze nem jelenti azt, hogy főnököd emailjeit spamlistára teheted, vagy rendszeresen ízekre szedheted az ötleteit az értekezleteken. A jó munkaerő lojális, de megfelelő mértékben kreatív. Keskeny a palló, de végig lehet menni rajta.

2; Csak könyökléssel lehet előre jutni

Karrierépítés egyik leghangsúlyosabb és legmakacsabb közhelye, hogy mindig az jut előre, aki a szamárlétráról lelökdösi a kollégákat. Valljuk be, ez néha így is van. De ez egyáltalán nem jelenti azt, hogy ez a hozzáállás minden esetben sikerre vezet. A jó főnök kilométerekről kiszagolja a törtetőt. És igyekszik megszabadulni tőle, nemcsak azért, mert a többiek fúrásával általában a tehetséget próbálják pótolni, hanem azért is, mert egy vezető sem szereti fél szemét állandóan a hierarchiában mögötte kullogón tartani. Aki ugyanis lefelé tapos, felfelé hízeleg, sose lesz megbízható munkaerő. Az ilyen embertől a beosztottjai rettegnek, felettesei gyanakszanak rá.

3; A főnök dícsérete mindig sikerre vezet.

Ez a tévhit az előző két pontunk hibridje. A hízelgés az önbizalom hiányos főnököt bizalmatlansággal tölti el, a magabiztosnak pedig nincs rá szüksége. Jaj annak, aki egyszerre tűnik törtetőnek és fantáziátlannak, tehetségtelennek.

4; A túlórázás jó pont

Jó vezető az, aki minden beosztottjánál többet dolgozik. Ezt a Te főnököd is tudja, következésképp meg is van győzödve róla, hogy ő is ilyen. Ne ingasd meg ebben a hitében! A szorgalmas munkaerőt mindenhol szeretik, a strébereket már kevésbé. Már a suliban is megtanultuk, hogy az eminens és a stréber nem szinonímák. Sok tanár rémálma a srác, aki mindig ki akar esni a padból jelentkezésnél, de általában hülyeséget beszél. Munkahelyeden ne Te játszd el ezt a szerepet! Bármilyen fura is, a mennyiségre, és minőségre vonatkozó közhelyek a munkára is igazak.

5; Munkában, üzletben nincs barátság

Sokak számára meglepő dolog, de a munkahely barátok szerzésére is kiváló terep lehet. Néha megdöbbenve tapasztalhatjuk, hogy a mellettünk ülő, számítógépnél gubbasztó egyed ugyannak a csapatnak szurkol (vagy épp az örök riválisnak), esetleg ugyanolyan zenét hallgat, esetleg ő is tisztán szereti a bort, a sört meg piszkosul. Ritkán csinál karriert az íróasztal mögött megbúvó furcsa srác, akiről a munkatársak csak annyit tudnak elmondani, hogy egy rendes gyerek. Nem kell feltétlenül a cég bohócának lenned, de hidd el, sokszor gördülékenyebb a munka azzal a kollegával, akivel már dohányoztál tilosban, ismered a felesége hisztijeit, vagy raktad már be céges buli után hajnali négykor egy taxiba.

6; A jó állásokba sógorkomázáson át vezet az út

Valljuk be, könnyű egy céghez bejutni, ha együtt sétáltatsz kutyát a vezérigazgatóval, vagy egy óvodába jártál a hr-essel. Innentől kezdve roppant nehéz lesz bárkit meggyőznöd arról, hogy valóban értesz a dolgodhoz. A főnök lieblingje ritkán lesz a kollegák kedvence, és a jó vezető óvakodik előléptetni azt, akit ő protezsált be a cégbe. Ahogyan Lao-Ce mondta volna, ha karriertanácsadó lett volna: Könnyebb elindulni a kitaposott ösvényen. de a rögös út magasabbra vezet.

7; Rövid szoknya, laza erkölcsök = gyors előrehaladás

Minden férfi szereti a szép és ledér nőket. Szereti nézni, csodálni, körüludvarolni, megkapni... és eldobni. A jó vezető nem lő házinyúlra (kivéve, ha támad), de, ha mégis, nem adja a kezébe a puskát. Szereposztó díványok vannak, de karrier ritkán születik a lepedőn. Szép lányok! Legyetek kedvesek, bájosak, kacérok - de mindenekelőtt felkészültek és tehetségesek!

Tetszett a cikk? Oszd meg másokkal is!